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TB体育官网恺英网络股份有限公司 关于2020年股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期及预留授予第一个行权期结果暨股份上市的 公告
栏目:行业动态 发布时间:2022-11-18 04:51:19

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  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

  1、本次首期授予股票期权行权的股票期权代码:037878,期权简称:恺英JLC1;本次预留授予股票期权行权的股票期权代码:037167,期权简称:恺英JLC2;

  2、本次符合公司2020年股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期行权条件的激励对象共计37名,可行权的股票期权数量为8,265,600份,占公司目前股本总额2,152,517,634股的0.38%,其中0名激励对象因个人原因放弃本次行权,故本次实际行权的激励对象共37人,实际行权的股票期权数量为8,265,600份,行权价格为5.05元/股;本次符合公司2020年股票期权激励计划预留授予股票期权第一个行权期行权条件的激励对象共计5名,可行权的股票期权数量为2,232,885份,占公司目前股本总额2,152,517,634股的0.10%,其中0名激励对象因个人原因放弃本次行权,故本次实际行权的激励对象共5人,实际行权的股票期权数量为2,232,885份,行权价格为3.32元/股。

  4、本次股票期权行权采用集中行权模式,股票来源为公司从二级市场回购的本公司A股普通股股票,行权后公司股权分布仍具备上市条件。

  恺英网络股份有限公司(全文简称“公司”、“恺英网络”)于2022年10月26日召开第四届董事会第四十二次会议及第四届监事会第三十四次会议审议通过了《关于2020年股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期行权条件成就的议案》《关于2020年股票期权激励计划预留授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》。公司2020年股票期权激励计划(全文简称“本次激励计划”)首次授予股票期权第二个行权期以及预留授予股票期权第一个行权期行权条件已满足,将采取集中行权方式行权。

  1、2020年8月10日,公司召开第四届董事会第二十二次会议审议通过了《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。

  同日,公司召开第四届监事会第十四次会议审议通过了《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》、《关于核查公司2020年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的议案》。

  2、2020年8月17日,由于公司对前期会计差错进行更正,致使《恺英网络股份有限公司2020年股票期权激励计划(草案)》及其摘要中引用的“2019年剔除商誉减值的净利润”数据需要进行更正。公司召开第四届董事会第二十三次会议、第四届监事会第十五次会议审议通过了《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》。独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。

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  3、2020年8月11日,公司对首次授予的激励对象名单的姓名和职务在公司内部系统进行了公示,公示期自2020年8月11日至2020年8月27日止。在公示期内,公司监事会未收到关于本次拟激励对象的异议。

  2020年8月27日,公司召开第四届监事会第十七次会议审议通过了《关于公司2020年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单的审核及公示情况说明的议案》,公司监事会认为,列入本次激励计划对象名单的人员符合相关法律、法规、规范性文件规定的激励对象条件,符合公司激励计划确定的激励对象范围,其作为公司激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

  4、2020年9月2日,公司召开2020年第三次临时股东大会审议通过了《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司实施股票期权激励计划获得批准,董事会被授权确定股票期权激励计划的授权日、对公司股票期权激励计划进行管理和调整、在激励对象符合条件时,向激励对象授予股票期权,并办理授予股票期权所必需的全部事宜。

  5、2020年9月4日,公司召开第四届董事会第二十五次会议、第四届监事会第十八次会议审议通过了《关于向公司2020年股票期权激励计划首次授予部分激励对象授予股票期权的议案》,同意确定以2020年9月4日为首次授予日,向49名激励对象授予1,935.00万份股票期权,股票期权的行权价格为5.05元/股。独立董事对上述议案发表了同意的独立意见。

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  6、2020年9月24日,公司完成了首次授予股票期权的登记工作,并于2020年9月28日披露了《关于公司2020年股票期权激励计划首次授予部分登记完成的公告》。

  7、2021年8月19日,公司召开第四届董事会第三十五次会议、第四届监事会第二十七次会议审议通过了《关于向激励对象授予2020年股票期权激励计划预留股票期权的议案》,同意确定以2021年8月19日为预留授予日,向5名激励对象授予446.5770万份股票期权,股票期权的行权价格为3.32元/股。公司独立董事对上述事项发表了独立意见。

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  8、2021年9月3日,公司完成了预留授予部分股票期权的登记工作,并于2021年9月4日披露了《关于2020年股票期权激励计划预留部分股票期权授予登记完成的公告》。

  9、2022年8月18日,公司第四届董事会第三十九次会议与第四届监事会第三十一次会议审议通过了《关于2020年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》、《关于注销2020年股票期权激励计划首次授予部分股票期权的议案》,因公司11名激励对象离职不再具备行权资格、1名对象担任监事不具备行权资格,TB体育官网app下载决定合计注销279.90万份股票期权;董事会认为公司2020年股票期权激励计划首次授予的股票期权第一个行权期行权条件已满足,同意符合行权条件的37名激励对象在第一个行权期行权,可行权的股票期权共计827.55万份,行权价格为5.05元/股。独立董事对相关议案发表了同意的独立意见,监事会对前述事项进行了核实。

  10、2022年9月7日,首次授予的股票期权第一个行权期行权股票上市流通,公司于2022年9月8日披露了《关于2020年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权结果暨股份上市的公告》(公告编号:2022-046)。

  11、2022年10月26日,公司第四届董事会第四十二次会议及第四届监事会第三十四次会议审议通过了《关于2020年股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期行权条件成就的议案》、《关于2020年股票期权激励计划预留授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》、《关于注销2020年股票期权激励计划首次授予部分股票期权的议案》,因公司1名激励对象个人绩效考核结果为B,决定注销其已获授但不能行权的0.99万份股票期权;董事会认为公司2020年股票期权激励计划首次授予的股票期权第二个行权期行权条件已满足,同意符合行权条件的37名激励对象在第二个行权期行权,可行权的股票期权共计826.56万份,行权价格为5.05元/股;董事会认为公司2020年股票期权激励计划预留授予的股票期权第一个行权期行权条件已满足,同意符合行权条件的5名激励对象在第一个行权期行权,可行权的股票期权共计223.2885万份,行权价格为3.32元/股。独立董事对相关议案发表了同意的独立意见,监事会对前述事项进行了核实。

  二、关于2020年股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期及预留授予股票期权第一个行权期行权条件成就的说明

  (一)本激励计划首次授予股票期权第二个行权期及预留授予股票期权第一个行权期满足行权条件的说明

  根据《公司2020年股票期权激励计划》的相关规定,本计划首次/预留授予的股票期权自首次/预留授予完成登记之日起满12个月后,满足行权条件的激励对象可以在未来24个月内按50%、50%的比例分两期行权。

  2020年9月24日,公司完成了2020年股票期权激励计划首次授予股票期权的授予登记工作,故第二个等待期于2022年9月23日届满,届满之后可以进行行权安排。

  2021年9月3日,公司完成了2020年股票期权激励计划预留授予股票期权的授予登记工作,故第一个等待期于2022年9月2日届满,届满之后可以进行行权安排。

  2、首次授予的股票期权第二个行权期及预留授予的股票期权第一个行权期行权条件达成情况说明

  综上所述,公司董事会认为2020年股票期权激励计划首次授予的股票期权第二个行权期及预留授予的股票期权第一个行权期的行权条件已经成就,根据公司2020年第三次临时股东大会对董事会的授权,同意公司按照《公司2020年股票期权激励计划》的相关规定办理相关行权事宜。

  根据公司《2020年股票期权激励计划》、公司《2020年股票期权激励计划实施考核管理办法》等有关规定,公司1名激励对象个人绩效考核结果为B,公司将其已获授但不能行权的股票期权共0.99万份进行注销。

  1、对首次授予股票期权第二个行权期激励对象是否符合行权条件出具的核查意见

  经审核,监事会认为:根据《公司2020年股票期权激励计划》及相关规定,公司2020年股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期行权条件已经成就,本次行权安排符合相关法律、法规和规范性文件的有关规定,且激励对象主体资格合法、有效。监事会同意公司为本次符合行权条件的激励对象办理第二个行权期股票期权行权的相关事宜。

  2、对预留授予股票期权第一个行权期激励对象是否符合行权条件出具的核查意见

  经审核,监事会认为:根据《公司2020年股票期权激励计划》及相关规定,公司2020年股票期权激励计划预留授予股票期权第一个行权期行权条件已经成就,本次行权安排符合相关法律、法规和规范性文件的有关规定,且激励对象主体资格合法、有效。监事会同意公司为本次符合行权条件的激励对象办理第一个行权期股票期权行权的相关事宜。

  三、2020年股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期及预留授予股票期权第一个行权期的行权安排

  1、股票期权行权的股票来源:公司从二级市场回购的本公司人民币A股普通股股票。

  2、可行权人数:公司(含控股子公司)高级管理人员、中层管理人员、核心技术/业务人员以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工,共37人。

  注:上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异,系以上百分比结果四舍五入所致。

  6、行权期限:自2022年9月24日起至2023年9月23日止,董事会授权经营层根据政策规定的行权窗口期,统一办理激励对象股票期权行权及相关的行权股份登记手续,并将中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为行权日,于行权完毕后办理其他相关手续。

  1、股票期权行权的股票来源:公司从二级市场回购的本公司人民币A股普通股股票。

  2、可行权人数:公司(含控股子公司)高级管理人员、中层管理人员、核心技术/业务人员以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工,共5人。

  注:上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异,系以上百分比结果四舍五入所致。

  6、行权期限:自2022年9月3日起至2023年9月2日止,董事会授权经营层根据政策规定的行权窗口期,统一办理激励对象股票期权行权及相关的行权股份登记手续,并将中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为行权日,于行权完毕后办理其他相关手续。

  (1)公司定期报告公告前三十日内,因特殊原因推迟定期报告公告日期的,自原预约公告日前三十日起算,至公告前一日;

  (3)自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日,至依法披露后二个交易日内;

  3、根据《公司法》等相关法律法规的规定,激励对象中的公司董事、高级管理人员所持股票期权行权后,在任职期间,新增无限售条件股份当年可转让25%,剩余75%股份将成为董事、高管锁定股继续锁定。同时,其买卖股份应遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第10号——股份变动管理》等有关法律法规的规定执行。

  注:最终的股本结构变动情况以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司确认数据为准。

  截至本公告披露日,公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完毕行权相关事宜。

  本次股权激励计划行权后,公司实际控制人不会发生变化,公司股权分布仍具备上市条件。

  中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)(以下简称“中审众环”)于2022年11月11日出具了众环验字[2022]1710010号验资报告,认为:

  经中审众环审验,截至2022年11月7日止,公司已收到首次授予股票期权的第二个行权期37名激励对象以货币资金缴纳的股票认购款人民币41,741,280.00元(人民币肆仟壹佰柒拾肆万壹仟贰佰捌拾元),按原回购平均价格2.65元/股转销库存股金额为21,884,144.74元,与本次出资金额差额19,857,135.26元转入资本公积。

  中审众环于2022年11月11日出具了众环验字[2022]1710011号验资报告,认为:

  经中审众环审验,截至2022年11月7日止,公司已收到预留授予股票期权第一个行权期5名激励对象以货币资金缴纳的股票认购款人民币7,413,178.20元(人民币柒佰肆拾壹万叁仟壹佰柒拾捌元贰角),按原回购平均价格2.65元/股转销库存股金额为5,911,824.74元,与本次出资金额差额1,501,353.46元转入资本公积。

  经公司自查,参与本次股票期权激励计划的高级管理人员在公告前6个月买卖公司股票情况如下:

  公告日后,参与激励的高级管理人员将遵守《中华人民共和国证券法》、《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等相关法律法规中关于高级管理人员禁止短线交易的相关规定,在行权期内合法行权。

  本次行权对公司股权结构不产生重大影响,公司控股股东和实际控制人不会发生变化。本次行权完成后,公司股权结构仍具备上市条件。

  根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》,在授予日,公司采用Black-Scholes期权定价模型确定股票期权在授予日的公允价值;授予日后,公司已在对应的等待期根据会计准则对股票期权的相关费用进行相应摊销,计入相关成本或费用及资本公积;在行权日,公司仅根据实际行权数量,确认股本和股本溢价,本次股票期权行权不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。

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